Utvikling av organisasjoner- utviklingen av mennesket

Den påståtte utryggheten i LOsynliggjør behovet for en grundigere debatt rundt ytringsfrihet. Slike konflikter som LOs kan bidra til å skape trygghet blant arbeidstakere. Vi må få større tryghet i forbindelse med ideeutvekslig og tanker rundt videreutvikling av bedriften vi jobber i. I dag er det fortsatt slik at mange gode ideer stenges bort fra de andre i bedriften ved at ideene kun hviskes inn i noen utvalgte ører som stoles på, eller at de gode ideene deles først etter man har hørt et klikk i en kontordør som lukker seg. At arbeidstaker skal være trygge på at de kan uttale seg om videre strategier i forbindelse med drift, uten å frykte saksjoner, ja det burde debattenaksen rundt mobbing ha snurret rundt. Dette kunne videre linkes til sykefraværet, hvis vi absolutt må, da en viktig faktor for helse er at medarbeidere opplever fonuft og at de er med å bruke sine evner, får bruke det de ser til å skape bevegelse. For det er slik at vårt samfunn hverken er ferdig bygget eller at vi benytter oss fullt ut av våre demokratiske rettigheter. Er det ikke derfor vi står opp om morgenen? behandlighttp://debatt.sol.no/show.fcgi?category=3500000000000013&conference=299&posting=20500000001870621

et skjelett er blitt tydliggjort Skrevet av gordon ivan johnsen 13.januar.2007, kl 00:14

Det er en dualitet i LO konflikten, på et vis svekker den LO, på den andre siden kan vi si at det styrker LO. Det viser at maktmisbruk og mobbing ligger latent i alle maktstrukturer. Vi ser det til og med i LO, ergo er LO en meget viktig organisasjon, arbeidsoppgavene ligger og venter over alt. Det positive med at Yssen nå forteller om mobbing er at det åpner opp for at andre også tør å si i fra. Dette nærmest uavhengig av at en sak kan ha flere sider. Det påståtte store sykefraværet i Norge har nettopp noe med at folk opplever at de stues bort i arbeidsoppgaver hvor de ikke får brukt sine evner, og at de nærmest nektes se større sammenhenger og søke nye arbeidsoppgaver i kraft av nyervervet kunnskap. På toppene kan sjefer sitte og hidre bevegelse. Som kontigentbetaler må jeg jo og si at LO opptrer noe arrogant ved å ikke nå trekke noe allmet ut av situasjoner, virkelig stadfeste at de jobber for at folk skal verdettes, få bruke seg selv, ja nærmest settes fri...